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三卓越源于要求（第1页）

三、卓越源于要求

取法于上，仅得为中。取法于中，故为其下。

——唐太宗《帝范》

记得笔者曾经邀请“人生教练班”的同学们做过这样一件事，就是写出自己的100个梦想。当笔者提出这样的要求时，班上30名同学大约有一半人发出“啊”的声音，然后就是小声低语：“这怎么可能呢？”也有同学说：“老师，写不出那么多的梦想。”于是笔者告诉大家，改变一下要求：每人写出120个梦想。大家此时的表情可想而知。

大家可能已经猜到了结果，正如你想的，每个人都完成了100个梦想的探索。当邀请同学们分享感受时，有的同学说刚开始写起来真的很难，因为以前没有想过自己的梦想，但是写着写着，就发现自己的梦想还是挺多的，还有的同学说自己不止有100个梦想，最重要的是当自己洋洋洒洒地将自己的梦想写出时，自己都被自己的梦想感动了。

很多时候，我们觉得做不到，但是，当更高的要求或者标准被制定出来时，我们往往看到的是更卓越的表现和更大的潜能被释放。

“取法于上，仅得为中。取法于中，故为其下。”这也道出了如果我们想要更好的结果，高标准、高要求是激发卓越的最佳方式之一。如果是差不多就行了，我们得到的结果也只是一个差不多的结果。

乔布斯对创新和品质的高标准、高要求成就了苹果公司在世界的巨大成就。据说，为了获得更好的演讲效果，他在演讲前都需要上百人花几个星期去准备，他要求每段演讲都精确无误，每张图片和每个手势都要寻找最佳的契合点，若干次彩排之后才会呈现给“苹果”的狂热爱好者。这种高标准与完美主义还表现在乔布斯对设计的追求上。有人问乔布斯，苹果公司的文化到底是什么？他回答：“卓越（exce）。”“活着就是为了改变世界”，这也是乔布斯追求卓越、对自己高要求的一种鲜活有力的体现。

那么，就让我们一起来做一些探索，看看在这些问题的背后你会有什么新的发现吧！

①如果让你把对自己生活的满意度提高到200%的话，你想做什么改变？

②假如把你想要实现的成果放大10倍的话，你会做什么？

③如果开辟一条新路，那会是什么？

④如果没有成功与失败，只有收获与体验的话，你愿意做什么新的尝试？

⑤如果没有任何退路，必须向前，你准备怎么做？

⑥如果让你的潜能得到最大限度的发挥，你希望有什么事情发生？

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